NUESTRA HISTORIA/ ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Breve descripción de la Empresa
Talentos y Paradigmas fue creada en el año 1991, pensada especialmente en ser una consultora que acompaña a los empresarios en sus inquietudes y dificultades.
Nuestra Misión es:
Ofrecer soluciones globalizadas a las organizaciones.
Nuestro objetivo principal es:
Brindar un servicio que contribuya a incrementar la eficiencia y productividad en las empresas, al mismo tiempo, satisfacer y estimular al personal en prestar su colaboración a ella, logrando el pleno concierto de ambos a fin de que se produzca un reintegro social.
Entre sus diferentes divisiones tenemos el área de Gestión del Talento Humano, Búsqueda y Selección de personal, Marketing, Proyectos de Inversión y Encuestas, sondeos de opinión, censos.
Entre las empresas privadas a quienes hemos brindado nuestros servicios están:
Universidad Americana.
Soluciones Integrales S. A.
Redes S. R. L.
Junior Chamber International. Capitulo Asunción.
Codipro. Johnson & Johnson S. R. L.
Refriauto. Cobrasa S. R. L.
VIP Security S. A.
Laboratorios Almos S. R. L.
Aseguradora del Este S. A.
Empresas Públicas:
a) Nombre del Contratante
Unidad de Economía Social. Ministerio de Hacienda. PNUD. Proyecto Nº 31637. Fortalecimiento de la Capacidad de Gestión del Ministerio de Hacienda.
Nombre del Contrato
Consultoría para el reclutamiento, selección y contratación de personal y logística para trabajos de registro, digitación y selección de beneficiarios indígenas de la Ley de Adultos Mayores. PNUD. Proyecto Nº 31637. Fortalecimiento de la Capacidad de Gestión del Ministerio de Hacienda.
Breve descripción de los servicios de consultoría realizados
Levantamiento Censal de los hogares que se han inscripto para ser censados en el marco de la Ley de Adultos Mayores Indígenas, así como la crítica de los censos levantados, la digitación y la obtención de una base de datos, a realizarse en coordinación con la Unidad de Economía Social del Ministerio de Hacienda.
1. Seleccionar a los censistas conforme a los criterios de elegibilidad.
2. Analizar los antecedentes de los postulantes para realizar las tareas.
3. Pre seleccionar a los candidatos adecuados al perfil de cada tarea.
4. Coordinar con la Unidad de Economía Social. Ministerio de Hacienda el personal de acuerdo a los resultados de la capacitación y evaluación realizados por ellos.
Inicio del Contrato
30 de mayo de 2011
Finalización del Contrato
31 de diciembre de 2011
Monto del Contrato
Gs. 128.700.000 (guaraníes ciento veinte y ocho millones setecientos mil).
b) Nombre del Contratante
Unidad de Economía Social. Ministerio de Hacienda. PNUD. Proyecto Nº 31637. Fortalecimiento de la Capacidad de Gestión del Ministerio de Hacienda.
Nombre del Contrato
Contratación de Empresa de Recursos Humanos especializada en la Selección de Recursos Humanos para la Contratación de Censistas. PNUD. Proyecto Nº 31637. Fortalecimiento de la Capacidad de Gestión del Ministerio de Hacienda.
Breve descripción de los servicios de consultoría realizados
Levantamiento Censal de los hogares que se han inscripto para ser censados en el marco de la Ley de Adultos Mayores, así como la crítica de los censos levantados, la digitación y la obtención de una base de datos, a realizarse en coordinación entre la Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos, y la Unidad de Economía Social del Ministerio de Hacienda.
1. Seleccionar a los censistas conforme a los criterios de elegibilidad.
2. Analizar los antecedentes de los postulantes para realizar las tareas.
3. Pre seleccionar a los candidatos adecuados al perfil de cada tarea.
4.Coordinar con la Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos el personal de acuerdo a los resultados de la capacitación y evaluación realizados por ellos.
Inicio del Contrato
30 de noviembre de 2010
Finalización del Contrato
30 de mayo de 2011
Monto del Contrato
Gs. 126.000.000 (guaraníes ciento veinte y seis millones).
c) Nombre del Contratante
Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos.
Nombre del contrato
Servicio de Consultoría para el Reclutamiento, selección y contratación de personal para trabajos de Censo de beneficiarios del Programa Teko Pora.
Breve descripción de los servicios de consultoría realizados:
El objetivo principal de la actividad a desarrollarse, consiste en levantamiento Censal de todos los hogares de la base de datos. La base de datos resultante se utilizará como fuente de información del Sistema de Registro y selección de participantes del Programa de Transferencia con corresponsabilidad de la Secretaria de Acción Social.
1. Analizar los antecedentes de los postulantes para ocupar los cargos vacantes (hasta 180 aproximadamente).
2. Preseleccionar a los candidatos adecuados al perfil de cada cargo vacante conforme a la base de datos proporcionado por la Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos.
3. Seleccionar al personal requerido conforme a los resultados de la capacitación y evaluación realizados por la Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos.
Inicio del Contrato:
22 de diciembre del 2009
Finalización del Contrato:
22 de octubre de 2010
Monto del Contrato:
Gs. 2.684.220.448 (guaraníes dos mil millones seiscientos ochenta y cuatro millones doscientos veinte mil cuatrocientos cuarenta y ocho).
d) Nombre del Contratante
Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos.
Nombre del Contrato
Sub Proyecto Paraguay. Contrato a empresa para la encuesta continúa para la medición del empleo en el Paraguay. Proyecto de Cooperación en Materia Estadística II Comunidad Europea - Mercosur y Dirección General de Estadísticas, Encuestas y Censos.
Breve descripción de los servicios de consultoría realizados:
1. Dirigir el proceso de selección y contratación de los supervisores y encuestadores de la Prueba Piloto de la Encuesta Continua para la Medición del Empleo en el Paraguay.
2. Dirigir el proceso de selección y contratación del personal informático necesario (programador y digitadores) para la Prueba Piloto de la Encuesta Continua para la Medición del Empleo en el Paraguay.
3. Apoyar a la DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADISTICAS, ENCUESTAS Y CENSOS en la elaboración de la estrategia de ejecución de la encuesta: trabajo de campo, sistema de supervisión del trabajo de campo, sistema de procesamiento de la información, control de consistencia de la información.
4. Apoyar a la DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADISTICAS, ENCUESTAS Y CENSOS en la capacitación para cada puesto de trabajo del operativo, proporcionando la logística de capacitación (salón, equipos, materiales, coffee break, secretaría, etc.)
5. Garantizar la logística del proceso de trabajo de campo y el procesamiento de la información recolectada, conforme a la estrategia elaborada para la ejecución de esta actividad.
6. Envío de la información requerida por la DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADISTICAS, ENCUESTAS Y CENSOS en todo el proceso de implementación de la prueba piloto, en particular, las encuestas requeridas en tiempo y forma
7. Elaborar un informe detallado de las actividades realizadas que sirvan como base para la efectiva implementación de la Encuesta Continua en Paraguay.
Inicio del Contrato
21 de noviembre de 2008
Finalización del Contrato
21 de agosto de 2009
Monto del Contrato
Euros 36.950 (euros treinta y seis mil novecientos cincuenta).
e) Nombre del Contratante
Dirección del Plan de la Estrategia de lucha contra la pobreza (DIPLANP). Presidencia de la Republica.
Nombre del Contrato
Contrato de Servicio por Resultado. Convenio de Donación de la Comunidad Europea ALA/2006/018-053 De apoyo focalizado a la lucha contra la pobreza. Dirección del Plan de la Estrategia de lucha contra la pobreza (DIPLANP). Presidencia de la Republica.
Breve descripción de los servicios de consultoría realizados:
1.Reclutamiento, selección y contratación del personal operativo y gerenciamiento que deberá realizar la Encuesta de Hogares para el Gabinete Social de la Presidencia de la Republica.
2.Proporcionar viáticos diarios para el personal de campo de la encuesta.
Inicio del Contrato
12 de febrero de 2008
Finalización del Contrato
12 de abril de 2008
Monto del Contrato
Gs. 379.040.000 ( guaraníes trescientos setenta y nueve millones cuarenta mil.
f) Nombre del Contratante
Programa de Fortalecimiento y Modernización de la Administración Fiscal. Ministerio de Hacienda. Proyecto 14331 (PAR 01/004) y 14332 (PAR 01/007) PNUD
Nombre del Contrato
Contratación de firma consultora especializada en el reclutamiento, selección y gerenciamiento de recursos humanos para la ejecución del Censo de Veteranos, lisiados y herederos del Chaco. Proyecto 14331 (PAR 01/004) y 14332 (PAR 01/007) PNUD.Programa de Fortalecimiento y Modernización de la Administración Fiscal. Ministerio de Hacienda.
Breve descripción de los servicios de consultoría realizados:
Reclutar, seleccionar y contratar el personal operativo que deberá realizar el Censo Veteranos, lisiados y herederos del Chaco, beneficiarios de la Dirección de Pensiones No Contributivas.
1. Reclutar la totalidad del personal, según la distribución que se detalla en los Anexos.
2. Seleccionar a los candidatos, según la distribución que se detalla en los Anexos.
3. Contratar al personal seleccionado (231 personas) en base a los parámetros mininos de salario y duración de contratos indicados en los Anexos.
Inicio del Contrato
9 de agosto de 2005
Finalización del Contrato
8 de diciembre de 2005
Monto del Contrato
Gs. 179.459.063 (guaraníes ciento setenta y nueve millones cuatrocientos cincuenta y nueve mil sesenta y tres).
Cordialmente,
Hugo Eduardo Piacentini MBA
Director - Gerente